新聞配達の不着ですが，ほぼゼロになっています。
ある配達員の方が，割と不着をする人で，注意が入っています。
でも，ミスの多い人を，過度に注意をして，居心地悪くするのはよくないと思ったりします。
その人の人柄にもよるとは思うのですが，そゆ人って，その会社の潤滑油的な存在だったりします。
ミスの多い人をケアできて，内包できる会社ぢゃないと，人間関係がギスギスしてしまってよくないと思うのです。
本人の努力ももちろん大切だとは思うのだけれども，マンパワーに頼るだけではなく，システム的な改善もあってもよいと思ったりします。
でも，零細企業だと，結局，マンパワーで対応することになってしまうのだろうけれども…。
明日，3冷の試験日です。
朝刊の配達後に受験するので，脳みそがヘロヘロになっていそうですけど，頑張ります。
終わったら，直帰して，寝ますｗｗｗｗ。
サクッと受験して，サクッと合格して，3冷の呪縛から解放されたい。
眠い…。
それぢゃね！
