オイラの勤め先は底辺ですｗｗｗ。
自虐的ではなく，リアルに底辺です。
でも，底辺だからこそのメリットもなくはないです。
そんな底辺（大変）な職場の，数少ないメリットを挙げてみます。
① 3年勤め上げたら，立派な中堅になれます。
3日で辞めたとか，1ヶ月で辞めたとか，3ヶ月で辞めたとか，半年で辞めたとか，ザラにあります。
なので，比較的短期間で，それなりの激務…もとい中堅になれます。
ん？ これはメリットなのか？
② 経歴がブラックでも採用されます。
底辺な職場なので，基本的に誰でも採用されますｗｗｗ。
だからこそ，ひきこもり歴10年選手，PD持ちのオイラでも採用されました。
採用の敷居の低さは，経歴にキズのある人にとってはメリットです。
なので，同僚は個性的な人が多いです。
③ 個性的な人でも，それっぽく職場に溶け込めます。
個性的な人が多いので，変わり者でも，それほど目立ちません。
「木を隠すなら森の中」とよく言うではないですか。
それですYO！！
「ダイバーシティ」なんて言葉が持て囃されていますが，底辺こそがダイバーシティを具現化していますｗｗｗ。
底辺は時代の最先端だったんですね。
やったね，たえちゃん！
コメント：
ブルー・オーシャン戦略ってのがあるぢゃないですか。
ホワイト企業はレッド・オーシャンだと思うのです。
ブラック企業は，ある意味ブルー・オーシャンなんぢゃね？なんて思ったりします。
みんな行きたがらないですからね。
えぇ，もちろん，オイラも嫌です（待て）。
でも，だからこそ，競争率は低いんぢゃね？なんて思ったりします。
ホワイト企業とか，すげぃ優秀な人ばかりが集まりそうぢゃないですか。
競争も激しそうです。
なので，「あえて底辺を狙う！」ってのも，時と場合によっては悪くないんぢゃね？なんて思ったりします。
ただ，「命をすり減らして対価を得ている」って感もあるので，無理は禁物ね。
それぢゃね！
