5月にパートさんが2人辞めるけれども、補充なし。
その影響でシフトがキツくなって、「私も辞めようかしら…」って人がまた1人。
この2か月間くらいで6人も辞めますわ。
上記の1人を加えたら、7人。
これって、普通に考えて、現場崩壊レベルですよねぃ。
家の事情で、ある程度、気軽に休めたりするからパートという選択肢を取っているワケでして、シフトがカツカツで休みにくい（休んだら他の人に迷惑がかかる）と、やぱり、辞めるという選択肢も否定できなかったりします。
時給が高ければ、継続する余地もなくはないけれども、ぶっちゃけそんなに高くないですしねぃ。
はてさて、店長はどう判断することやら…。
一人を優遇しすぎると、それはそれで不平不満が出てきますからねぃ。
恐ろしいことです。
それぢゃね！
