全国加重平均で63円（6・0％）引き上げて1118円とされ、額、引き上げ率ともに過去最大となった。
オイラみたいな底辺時給労働者にとって、時給が上がることは喜ばしかったりもするけれども、物事はそんなに単純ではなく、色々と影響がありそうですなぁ…。
・年収の壁（働き控え）
・人件費の増大
・零細企業の倒産
・失業率の増大…etc.
バイトの求人を眺めていると、最低賃金にへばりついているものが少なくないです。
それぢゃ、人は集まらないよなぁ…なんて思ったりします。
海外を大きく俯瞰してみると、割と失業率が高かったりします。
失業率が高いのと、人手不足なのとでは、圧倒的に人手不足の方がいいんぢゃね？と思ったりします。
人手不足なのをネガティブに捉える人も少なくないですが、人手不足は、機械化等である程度、緩和できるんぢゃね？と思ったりします。
それに引き換え、失業率を減らす方が、ずっと難しいと思ったりします。
何はともあれ、最賃の引き上げだけでなく、年収の壁の引き上げなど、関連する制度も同時に変えていかないと、どっかに変な負荷がかかってしまい、何かしろの問題が起こるとは思います。
まぁ、そんな素人が考えそうなことは、頭のいい人が考えてくれているとは思うので、彼らに色々勘案してもらって、皆が自己肯定感高く生きられるようにしてもらいたい。
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追記：
申請取次の新規の届出に必要な書類で、「その他、単位会が独自に定める書類」って書いてあるので、所属の単位会に電話で問い合わせたら、会報に載っているとさ。
オイラ、会報に全く目を通していなくて、そのまま放置しております…（汗）。
ぐへ。
事務手数料がかかるのだけれども、郵送の場合は、支払方法が現金書留か郵便小為替のみ。
め、面倒臭い。
かと言って、書類一式を持っていくのもクソ面倒臭い。
とりま、郵送で送ります。
それぢゃね！
