会社のホウレンソウがグダグダすぎる…orz。
情報の伝達，共有ができていない。
マンパワーに頼るのではなく，ミスが起こらない仕組みを講じるが必要だと思うのだけれども…。
多分，また，同じようなミスが発生すると思われます。
普通の会社だったら，問題が発生したら，状況を確認して，原因を追究して，対策を講じるまでがワンセットだと思うんですよねぃ。
同じミスが続いたら，すげぃ怒られます。
「次から注意してください」ってのは，何もしていないのと同じだと思います。
オイラが，以前勤めていた会社も，割と会社組織がグダグダだと思っていたのですが，今いる会社と比べると，全然マシでした（汗）。
今にして思うと，会社組織の，それなりの役職についている人たちが，基本的に仕事のできる人だったからだと思います。
会社の組織作りって，大切ですよねぃ（そして，すげぃ難しい）。
中小企業は，どこも，こんな感じなんすかねぃ…。
それぢゃね！
