新型コロナウイルス感染拡大防止に伴い，ビル管理科（10月入校）の募集が中止されています。
通常であれば，次は4月入校なのですが，1月入校になるみたいです。
1月入校ですと，募集手続は10月中旬から始まります。
合格発表は11月下旬です。
しかし，今現在，新型コロナウイルスの感染者数が増えており，1月入校も延期される可能性が高いです。
とりあえず，募集期間中に応募して，選考だけは受けようと思っています。
で，合格発表がされたら，翌日に退職の意思を伝えます。
仕事の引継ぎのためにも，もう少し早く退職の意思を伝えたいのですが，選考を受ける前に，「選考に合格だったら退職，不合格だったら退職しない」と相談するのは気が引けます。
どっちのほうがいいのでしょうか。
会社に対する義理を通すのであれば，選考を受ける前に相談すべきだとは思いますが，人間関係がややこしくなりそうで怖いです。
とりあえず，会社の就業規則を読んでみます。
合格発表の翌日に退職の意思を伝えたとして，退職の約1カ月半前の意思表示となります。
それぢゃね！
